fiche métier
Directeur de Production (H/F)
Autres appellations
Directeur industriel (H/F)
Directeur des opérations (H/F)
Description
Le Directeur de Production (H/F) encadre et anime une équipe composée de managers de production et d’opérateurs qui assurent la production de produits photographiques personnalisés (tirages, livres photographiques, toiles…). Il gère et contrôle le processus de production en application de la stratégie et des objectifs définis en lien avec la direction générale ainsi que l’ensemble du parc machines de l’entreprise. Il organise et contrôle les activités de production dans le respect des budgets et des calendriers établis. Il assure une veille régulière sur les évolutions techniques et industrielles du secteur et contribue à l’amélioration des processus de production afin d’obtenir un rendement optimal. Ainsi, il est le garant du développement des compétences de ses équipes et de leur capacité à intégrer les évolutions techniques.
Activités
- Contrôle de la qualité des productions photographiques/vidéographiques en cours de prise de vue/tournage.
- Préconisation/réalisation des ajustements techniques en cours de production sous la supervision du photographe/vidéaste.
- Détermination des différents formats d’image/de fichier vidéo et sauvegarde des fichiers à l’issue de la production.
- Participation à l’editing/au dérushage.
- Réalisation de l’ensemble des opérations de post-production.
- Contrôle de la conformité et de la qualité des tirages photographiques/des fichiers numériques.
- Entretien et maintenance de premier niveau des équipements et de sa zone de travail.
- Rapport d’activité régulier auprès de sa hiérarchie.
Compétences techniques
Piloter la stratégie de production définie avec la direction
- Assurer une veille sur les innovations techniques et technologiques ainsi que sur le marché de l’entreprise.
- Participer à la définition de la stratégie de production de l’entreprise.
- Déterminer les orientations et les plans d’action nécessaires à l’atteinte des objectifs définis.
- Déterminer, en lien avec la direction, les budgets et les moyens nécessaires à la réalisation des plans d’action.
- Appréhender les procédures d’approvisionnement dans une logique d’optimisation des stocks et dans une démarche éco-responsable.
- Déterminer les indicateurs de suivi et d’analyse de la performance de la production.
- Identifier des opportunités d’optimisation des processus de production.
Garantir une organisation et une gestion optimale de la production
- Déployer et piloter la mise en œuvre de la stratégie de production par les équipes.
- Piloter la mise en œuvre des axes de progrès des processus de production pour atteindre les objectifs fixés.
- Suivre le budget de fonctionnement et le respect des calendriers de la production.
- Analyser les différents postes budgétaires et mesurer, le cas échéant, les écarts.
- Proposer à la direction des arbitrages budgétaires.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions correctives.
- Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien du parc machines.
- Garantir l’approvisionnement en matières premières.
- Garantir la mise en œuvre de la politique qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) de l’entreprise.
Piloter la performance de la production
- Suivre et analyser les indicateurs quantitatifs et qualitatifs, évaluer la performance de la production.
- Identifier les écarts entre les objectifs fixés et les résultats atteints ; en déterminer les causes.
- Rechercher, le cas échéant, les sources de réduction des coûts et définir des orientations correctives pour renforcer la performance.
- Piloter et assurer le suivi de la mise en œuvre des actions correctives.
- Assurer des reporting réguliers à la direction générale.
Manager les équipes
- Définir les objectifs individuels et collectifs des équipes.
- Veiller à l’atteinte des objectifs collectifs et individuels.
- Animer, motiver et encourager les initiatives.
- Anticiper et gérer les difficultés, les conflits.
- Assurer la gestion des relations avec le personnel, favoriser le dialogue social et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail.
- Anticiper et gérer les mouvements du personnel.
- Contrôler le respect des obligations administratives et réglementaires relatives à la gestion du personnel.
- Accompagner les équipes dans la gestion du changement et les évolutions d’organisation.
Garantir le développement des compétences des équipes
- Définir avec le service ressources humaines un plan de développement des compétences des équipes.
- Recueillir auprès des managers de production les potentiels et les besoins en compétences des collaborateurs.
- Définir un plan d’action adapté pour assurer le développement des compétences des équipes.
- Procéder aux entretiens et aux évaluations des managers de production.
- Participer aux recrutements.
- Organiser les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
les formations
Accès à l’emploi
Le métier est accessible avec un diplôme de niveau bac + 5 dans les secteurs de la production industrielle et de l’ingénierie. Des compétences managériales acquises par la formation et/ou l’expérience sont indispensables. Une pratique de l’anglais peut être recommandée.
Formations courantes (liste non exhaustive) :
Master – Gestion de production, logistique, achats
Master – Génie industriel
Titre à finalité professionnelle – Manager en génie industriel (MS)
Titre d’ingénieur (ENSAM, Conservatoire national des Arts et Métiers, université
Mobilité professionnelle
Le Directeur de Production peut évoluer au sein d’une entreprise de taille plus importante. Il peut devenir directeur de sites de production ou intégrer des fonctions à la direction générale d’une entreprise.
